« Amorcer » pour le succès

Faire participer le stagiaire en amont de la formation : invitation , connaissance du programme, définition des objectifs et attentes avant même que la session ne commence ; l’apprenant se sent impliqué, intéressé, reconnu : il a envie de participer.Afficher l'image d'origine

Des débuts de séance qui changent

Une musique d’ambiance accueille les participants, la disposition en forme de U a disparue, les présentations en tour de table sont remplacées par une participation dynamique, les participants se sentent tout de suite mieux, moins stressés devant l’inconnu.

 

Exercices pédagogiques innovants

ARENA

 

Exit le Power Point. Nos formations sont pédagogiques, créatives, impliquantes, dynamiques et participatives. Nos activités sont aussi adaptées aux différents styles d’apprentissage de nos apprenants. Pour cela, nous travaillons avec la méthode S.A.V.I., ce qui implique diversité et choix pour les participants.

 

Réactivation post formation

Par les réseaux sociaux, les apprenants peuvent rester en contact avec les animateurs, échanger entre eux, consulter des infos techniques….  Pour nous, une formation ne s’arrête pas à la fin de la session.

 

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Motivation

Implication – Participation

Dynamique et Esprit d’équipe 

Tous les ingrédients sont réunis dans nos formations.